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Carriera & 50+

Il tuo lavoro, le tue rendite! Stop al finanziamento trasversale a scapito delle persone attive! 

La speranza di vita aumenta e con essa aumenta il periodo durante il quale percepiamo una rendita di vecchiaia. Le promesse di rendita dell’attuale regime della LPP sono così elevate che esse non possono più essere finanziate con i contributi versati. Per questo le persone attive finanziano le rendite in maniera trasversale. Questa situazione è ingiusta e occorre rimediare al più presto!

«Tra il 2014 e il 2022 sono stati ridistribuiti 45 miliardi di franchi dagli assicurati attivi a chi è in pensione.»

Tempo pieno

Daniele (45 anni) lavora a tempo pieno e guadagna 120’000 CHF all’anno. Non è interessato direttamente dalla riforma in quanto è già assicurato al secondo pilastro con un piano sovraobbligatorio e il suo capitale prevede un tasso di conversione del 5,5% (inferiore al nuovo tasso di conversione).

Tutte e tutti devono poter disporre del capitale e dei redditi accumulati al momento del pensionamento.

Per riequilibrare il secondo pilastro, il sistema deve essere adattato all’evoluzione del mondo del lavoro e all’invecchiamento demografico. L’eccessivo carico che pesa sulle persone attive verrà ridotto e la situazione per chi ha più di 50 anni sul mercato del lavoro migliorerà. L’85% delle persone attive non sarà interessato dall’abbassamento del tasso di conversione.

  • Il tasso di conversione per il capitale obbligatorio verrà adeguato dal 6,8 al 6% conformemente all’aumento della speranza di vita degli ultimi 40 anni. La maggioranza delle persone attive non sarà comunque toccata da questa misura.
  • Il supplemento sulla rendita per la generazione di transizione: l’abbassamento del tasso di conversione verrà generosamente compensato. Anche se solo ca. 1/6 delle persone attive sarà interessato direttamente dall’adeguamento del tasso di conversione, ca. il 50% della generazione di transizione (persone con più di 50 anni) riceverà un supplemento sulla rendita.
  • La riduzione dei contributi per le persone attive con 50+ anni riduce per loro il rischio di ritrovarsi in disoccupazione. Aumenta l’attrattiva sul mercato del lavoro e la possibilità di trovare un nuovo impiego.

Generazione di transizione (50+)

Isabella lavora da molti anni al 60% come assistente in una piccola azienda. Quest’anno festeggia il suo 60° compleanno. Grazie alla riforma e ai contributi versati fino al pensionamento, la sua rendita aumenterà del 15%. Soprattutto grazie al supplemento completo sulla rendita di 2’400 franchi all’anno.

La riforma LPP mette fine a un’ingiusta ridistribuzione dalle persone attive verso chi è in pensione. La generazione di transizione non deve temere una riduzione delle rendite: le rendite attuali restano invariate e la riforma contribuisce a ridurre sensibilmente il «Gender Pension Gap». Le donne approfittano a giusto titolo e in maniera particolare del supplemento sulla rendita, della nuova deduzione di coordinamento e dell’abbassamento della soglia di entrata.

Per questo occorre votare SÌ alla riforma della LPP!

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