{"id":830,"date":"2023-12-15T07:06:07","date_gmt":"2023-12-15T06:06:07","guid":{"rendered":"https:\/\/bvg.bertaeins.ch\/familien-teilzeit\/"},"modified":"2024-01-25T11:34:54","modified_gmt":"2024-01-25T10:34:54","slug":"familien-teilzeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bvg.bertaeins.ch\/it\/familien-teilzeit\/","title":{"rendered":"Famiglie &amp; Tempo parziale"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead-paragraph\"><strong>Colmare le lacune delle rendite per il lavoro a tempo parziale e le donne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oggi esistono delle discriminazioni ingiustificabili nella previdenza professionale. Numerose persone che lavorano a tempo parziale non ricevono una rendita LPP. Questa \u00e8 la situazione anche per tante persone che lavorano a tempo parziale, che hanno pi\u00f9 di un lavoro o che ricevono salari bassi. Nel 2022 pi\u00f9 di un terzo di persone attive lavoravano a tempo parziale e la tendenza \u00e8 in aumento. Questa situazione concerne in maniera particolare le donne.<\/p>\n\n\n\n            <section class=\"custom-quote-block\">\n            <p class=\"quote-text margin-bottom-0\" style=\"color: #bc3b6e\">\u00abGrazie alla riforma LPP, un salario annuale di 40&#8217;000 franchi verr\u00e0 assicurato per 32&#8217;000 franchi (oggi invece solo per 14&#8217;275 franchi).\u00bb<\/p>\n\n                    <\/section>\n    \n\n\n\n\n        <section class=\"image-text-block\">\n            <div class=\"image-text-content-cols \">\n                <div class=\"image-text-image-col \">\n                                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/bvg.bertaeins.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/familien_und_teilzeit.jpg\" alt=\"\" \/>\n                                    <\/div>\n\n                <div class=\"image-text-content-col \">\n                    <div class=\"image-text-block-bg\" style=\"background-color: #bc3b6e\"><\/div>\n\n                    <div class=\"image-text-content-col-wrapper\">\n                        \n                        \n                                                    <p class=\"margin-bottom-0\" style=\"color: #ffffff\">Maria ha 35 anni e due bambini piccoli. Dopo che \u00e8 diventata madre ha accettato un lavoro a tempo parziale al 60% e si prende cura dei figli durante gli altri due giorni della settimana. Guadagna 48\u2019000 franchi all\u2019anno. Grazie alla riforma LPP la sua rendita pensionistica aumenter\u00e0 del 10%. \r\n\r\n<\/p>\n                        \n                        \n                                                    <div class=\"image-text-image-source-block\">\n                                <p class=\"much-smaller margin-bottom-0\" style=\"color: #ffffff\">Fonte: <a href=\"https:\/\/www.vermoegenszentrum.ch\/vz-ratgeber\/studien\/die-reform-der-beruflichen-vorsorge-bvg-21\" target=\"_blank\" class=\"much-smaller link-with-color\" style=\"color: #ffffff\">Verm\u00f6gensZentrum<\/a><\/p>\n                            <\/div>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n        <\/section>\n\n\n\n\n\n\n        <section class=\"image-text-block\">\n            <div class=\"image-text-content-cols \">\n                <div class=\"image-text-image-col no-media\">\n                                    <\/div>\n\n                <div class=\"image-text-content-col no-media\">\n                    <div class=\"image-text-block-bg\" style=\"background-color: \"><\/div>\n\n                    <div class=\"image-text-content-col-wrapper\">\n                        \n                                                    <h3 class=\"smaller margin-bottom-0\" style=\"color: \">Una previdenza professionale sicura per tutte e tutti: anche e soprattutto per chi lavora a tempo parziale, chi ha pi\u00f9 occupazioni e chi riceve salari bassi. <\/h3>\n                        \n                                                    <p class=\"margin-bottom-0\" style=\"color: \">La riforma LPP permetter\u00e0 anche alle persone che lavorano a tempo parziale e che ricevono salari bassi di risparmiare per il secondo pilastro. Queste categorie sono oggi mal assicurate dalla LPP. Una maggioranza di loro sono donne. Questa situazione aumenta il rischio di povert\u00e0 durante la pensione. La riforma LPP permette di colmare queste lacune delle rendite. <\/p>\n                        \n                                                    <ul class=\"image-text-list-block\">\n                                                                    <li style=\"color: \"><span style=\"background-color: \"><\/span>L\u2019abbassamento della soglia di entrata a 19&#8217;845 franchi (dai 22&#8217;050.- attuali) permetter\u00e0 a pi\u00f9 persone di essere assicurate. I datori di lavoro dovranno versare almeno il 50% dei contributi sul conto LPP della persona assicurata.<\/li>\n                                                                    <li style=\"color: \"><span style=\"background-color: \"><\/span>La riforma prevede una modifica della deduzione di coordinamento che passa dall\u2019importo fisso di 25&#8217;725 franchi a un importo variabile pari al 20%del salario AVS. La conseguenza \u00e8 che, in particolare per i salari pi\u00f9 bassi, una quota maggiore del salario viene assicurata dalla LPP con future rendite pi\u00f9 elevate. <\/li>\n                                                                    <li style=\"color: \"><span style=\"background-color: \"><\/span>La generazione di transizione (50+ anni) beneficer\u00e0 di un supplemento di rendita generoso in modo da evitare una diminuzione delle rendite.<\/li>\n                                                            <\/ul>\n                        \n                                            <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n\n        <\/section>\n\n\n\n\n\n\n    <section class=\"darum-gehts-block\">\n        <div class=\"darum_gehts_block_bg \" style=\"background-color: #bc3b6e\"><\/div>\n        <div class=\"row\">\n            <div class=\"col-md-12\">\n                <div class=\"darum-gehts-block-content\">\n\n                    <div class=\"text-block full visibleInBackend\">\n\n                        \n                        \n                                                    <div class=\"text\">\n                                <p style=\"color: #ffffff\">Grazie a queste misure si stima che ca. 100\u2019000 redditi supplementari verranno assicurati obbligatoriamente nel secondo pilastro. La riforma della LPP contribuisce ugualmente a ridurre sensibilmente il \u00abGender Pension Gap\u00bb. Le donne beneficiano particolarmente e a giusto titolo del supplemento sulla rendita, della nuova deduzione di coordinamento e dell\u2019abbassamento della soglia d\u2019entrata.\r\n<br><br>\r\n<b>Per questo occorre votare S\u00cc alla riforma della LPP!<\/b><\/p>\n                            <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"link\">\n                                <a href=\"https:\/\/bvg.bertaeins.ch\/it\/download\/\"  class=\"secondary-theme-btn\">\n                                    Scarica il argomentario (PDF)                                <\/a>\n                            <\/div>\n                                            <\/div>\n\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n    <script>\n        var controller = new ScrollMagic.Controller();\n\n        new ScrollMagic.Scene({\n            triggerElement: \".darum-gehts-block .text-block\",\n            triggerHook: 0.8,\n            offset: 0\n        })\n            .setClassToggle(\".darum-gehts-block .text-block\", \"visibleBlock\")\n            .addTo(controller);\n\n        new ScrollMagic.Scene({\n            triggerElement: \".darum-gehts-block .media-block\",\n            triggerHook: 0.8,\n            offset: 0\n        })\n            .setClassToggle(\".darum-gehts-block .media-block\", \"visibleBlock\")\n            .addTo(controller);\n    <\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Colmare le lacune delle rendite per il lavoro a tempo parziale e le donne. 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